Ausbildung in deiner Region

Häufige Fragen & Antworten

Vor dem Start ins Berufsleben hat jeder viele Fragen. Vielleicht ist deine dabei? Ansonsten ruf' uns einfach an oder schreib' uns. Wir beantworten alle deine Fragen rund um unsere Berufausbildung gerne!

Berufsausbildung - ein große Thema

Diese Fragen werden uns oft gestellt:

Welche Ausbildungsberufe bietet Smurfit Westrock Solid Board an?


Smurfit Westrock Solid Board bietet Ausbildungsplätze in verschiedenen Berufen an, darunter Packmitteltechnologe, Papiertechnologe, Medientechnologe Druck, Industriekaufmann, Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik sowie Maschinen- und Anlagenführer. Die Standorte für die Ausbildungen sind Herzberg, Heppenheim und Neuss. Alle Berufe sind für Bewerber jeglichen Geschlechts (m/w/d) offen.

Je nach Ausbildungsberuf genügt ein Hauptschulabschluss. Für technische Berufe (Elektroniker, Industriemechaniker) ist ein Realschulabschluss erforderlich. Industriekaufleute sollten den Realschulabschluss, Abitur oder Fachhochschulreife mitbringen. 

Die Dauer variiert je nach Beruf: Die meisten Ausbildungen dauern drei Jahre, Maschinen- und Anlagenführer zwei Jahre, Elektroniker und Industriemechaniker 3,5 Jahre. In Heppenheim ist eine Weiterqualifizierung vom Maschinen- und Anlagenführer zum Packmitteltechnologen innerhalb eines zusätzlichen Jahres möglich.

Die Ausbildung startet mit einer Einführungsphase und dem Kennenlernen des Teams. Danach arbeitest du aktiv in deinem Bereich mit und besuchst parallel die Berufsschule. Erfahrene Kollegen unterstützen dich bei fachlichen Fragen. Der Ablauf kann je nach Werk und Beruf leicht variieren.

Nach der Ausbildung bieten sich vielfältige Karrierechancen: Viele technische Auszubildende übernehmen Führungsrollen wie Team- oder Schichtleitung. Industriekaufleute entwickeln sich oft in betriebswirtschaftlichen Bereichen weiter und steigen ins Management auf. Als international erfolgreiches Unternehmen unterstützt Smurfit Westrock gezielt die Karriereentwicklung.

Übernahme nach der Ausbildung ist das erklärte Ziel. Viele Mitarbeitende bleiben dem Unternehmen langfristig treu. Obwohl es keine Garantie gibt, sind die Chancen auf eine Übernahme sehr gut, wenn Leistung und Motivation während der Ausbildung stimmen.

Die Vergütung liegt im ersten Jahr bei 1.160 –1.270 €, im zweiten Jahr bei 1.239 –1.337 €, und im dritten Jahr bei 1.299 –1.404 € brutto. Die Beträge variieren je nach Werk und Region aufgrund unterschiedlicher Tarifverträge, was regional üblich ist.

Die Benefits umfassen attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Azubi-Events und ein starkes Teamgefühl. Eine detaillierte Übersicht aller Vorteile für Auszubildende findest du direkt auf der Benefits-Seite des Unternehmens.

Der beste Zeitpunkt für deine Bewerbung ist etwa ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, also im Sommer des Vorjahres. Bewerbungen sind jedoch das ganze Jahr über möglich. Freie Ausbildungsplätze können aber bereits vergeben sein – ein Anruf zur Klärung lohnt sich.

Für die Bewerbung genügen ein Lebenslauf und Schulzeugnisse. Das Anschreiben kann kurz und prägnant sein. Der Fokus liegt darauf, dass du Interesse zeigst und deine Qualifikationen klar darstellst.

Ja, du kannst dich gleichzeitig für mehrere Ausbildungsberufe bewerben. Gib einfach in deinem Anschreiben an, welche Berufe dich interessieren. Im Gespräch wird gemeinsam entschieden, welcher Beruf am besten zu dir passt.

Nach Eingang der Bewerbung erhältst du eine Bestätigung. Im nächsten Schritt folgt ein persönliches Gespräch im Werk. Manchmal gibt es einen Probetag. Wenn beide Seiten überzeugt sind, wird ein Ausbildungsvertrag angeboten.

Ja, freiwillige Praktika während der Schulferien sind möglich. Zudem werden Jahrespraktika für Fachoberschüler angeboten. Diese Praktika helfen dir, einen Einblick in die Berufe und das Unternehmen zu erhalten.

Wichtige Fächer sind Mathematik und Deutsch, um z. B. technische Zeichnungen zu verstehen oder Mengen zu berechnen. Je nach Ausbildungsberuf können weitere Fächer relevant sein. Stärken und Motivation spielen ebenfalls eine große Rolle.

Ja, die Probezeit beträgt drei Monate. In dieser Zeit haben beide Seiten die Möglichkeit, sich kennenzulernen und zu prüfen, ob die Zusammenarbeit langfristig passt.

Du wirst von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie der Personalabteilung unterstützt. Außerdem gibt es eine Jugend- und Auszubildendenvertretung, die sich um die Interessen der Azubis kümmert.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 37 oder 38 Stunden. Überstunden werden auf einem Arbeitszeitkonto erfasst und können später durch Freizeit ausgeglichen werden.

Ja, in jedem Werk gibt es einen Ausbildungsverantwortlichen innerhalb der Personalabteilung, der als fester Ansprechpartner für alle Anliegen der Auszubildenden zuständig ist.

Wichtige Eigenschaften sind Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Freude an Leistung und Bodenständigkeit passen gut zur Unternehmenskultur. Noten sind weniger wichtig als Motivation und Engagement.

Ja, bei sehr guten Leistungen ist eine Verkürzung möglich. Nach der Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer kannst du durch ein zusätzliches Jahr Packmitteltechnologe werden.

Bei sehr guten Leistungen ist eine Verkürzung auch hier möglich.

Informiere dich vorab über das Unternehmen und erkläre im Gespräch, warum du dort arbeiten möchtest. Betone deine Stärken und Lernbereitschaft. Sei authentisch, die Gesprächsatmosphäre ist freundlich und bodenständig.

Es gibt vielfältige Angebote wie Erste-Hilfe-Kurse, Fahrsicherheitstrainings, Azubi-Grillfeste und jährliche Events der Jugend- und Auszubildendenvertretung. Diese fördern Teamgeist und Gemeinschaft.