Industriekaufmann als Sprungbrett
Vom Azubi zum Supply Chain Director
2006 startete Chris seine Berufsausbildung zum Industriekaufmann in unserem Herzberger Werk. Damals ahnte er nicht, dass er eines Tages eine führende Rolle im Unternehmen übernehmen würde. Heute ist er Supply Chain Director des Solid Board Clusters. Das bedeutet:
Er zählt zum Management-Team aller des Solid Board Clusters und ist verantwortlich für deren Produktionsplanung, den Einkauf und die externe Logistik.
Chris sorgt dafür, dass Produktionsabläufe reibungslos funktionieren, Materialien rechtzeitig da sind und die fertigen Produkte effizient ausgeliefert werden – und das über drei Standorte hinweg.
Gemeinsam mit dem Management-Team steuert er strategische Ausrichtung und betriebliche Prozesse der Werke Herzberg Erzeugung, Herzberg Verarbeitung und Neuss.
Wie er es geschafft hat? Mit Eigeninitiative, Neugier und der richtigen Einstellung. Lest hier Chris‘ Story und seine Tipps für Euch!
Ausbildung statt Studium
Nach dem Abi stand für Chris fest: Eine kaufmännische Ausbildung ist der richtige erste Schritt ins Berufsleben – was Solides sollte es sein und möglichst nah an seinem Wohnort. Smurfit Westrock (Smurfit Kappa) war einer der größten und sichersten Arbeitgeber der Region. Seine Bewerbung war erfolgreich – und die Karriere begann.
„Für Prozesse und Optimierung habe ich mich sofort begeistert, was auch anderen auffiel. Bereits während meiner Ausbildung bekam ich die Chance, eigene Projekte zu übernehmen.“, erinnert er sich.
Chris‘ Potenzial erkannte vor allem der damalige Leiter der Operativen Planung – also derjenige, der den Produktionsablauf im Werk organisiert und steuert.
Er bezog seinen Auszubildenden aktiv in wichtige Projekte zur Prozessoptimierung mit ein und brachte Chris sogar das Programmieren bei. Das Engagement zahlte sich aus:
- Chris verkürzte seine Ausbildung auf zwei Jahre.
- 2008, direkt nach dem Abschluss, wurde er fest übernommen.
- Er übernahm bereits mit 23 Jahren die Leitung der Operativen Planung.
„Das war ein riesiger Sprung – plötzlich war ich für viele Prozesse, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verantwortlich. Glücklicherweise hatte ich prima Mentoren, die mich unterstützt und mir vertraut haben.“, betont Chris.
Weiter, immer weiter …
- Nach seiner ersten Führungsrolle wuchs Chris‘ Verantwortungsbereich:
- Als Supply Chain Coordinator war er zunächst für zwei Kartonwerke in Holland verantwortlich – zwei weitere deutsche Standorte kamen bald dazu.
- 2016 durchlief Chris das Advanced Management Development Program (AMD) – ein internationales Entwicklungsprogramm für Führungskräfte bei Smurfit Westrock.
- Parallel dazu schloss er ein Bachelor-Fernstudium „Logistikmanagement“ und erwarb den MBA (Master of Business Administration) im General Management.
„Das habe ich neben dem Job gemacht. Es war auch anstrengend, klar. Vor allem hat es mir aber neue Perspektiven eröffnet – und mir gezeigt, wie wichtig lebenslanges Lernen ist.“
... und zack: Director!
Mit der Zeit hat Chris seine Stärken immer weiterentwickelt – eine besonders: Über den Tellerrand des eigenen Bereichs zu schauen und Prozesse von vorne bis hinten durchdenken zu können. Auch deshalb bekam er wohl 2022 seine bislang größte Chance.
Im diesem Jahr wurde das Solid Board Cluster neu strukturiert. Er bekam das Angebot, einen neuen Bereich aufzubauen und wurde Supply Chain Director für das gesamte Cluster – also für Herzberg Erzeugung, Herzberg Verarbeitung und Neuss.
Zusammen mit seinem Team gestaltete Chris die Prozesse in diesem Bereich neu sorgte dafür, dass es erstmals eine einheitliche Steuerung der Produktionsplanung, des Einkaufs und der externen Logistik gab.
„Jetzt hatte ich die Möglichkeit, nicht nur bestehende Prozesse zu optimieren, sondern einen komplett neuen Bereich mitzugestalten. Das war eine riesige Herausforderung – und genau das, was mich reizt!“, erläutert Chris begeistert.
Erfolg durch Vertrauen und Eigeninitiative
Chris weiß, dass in Zeiten des Wandels ist eine stabile berufliche Perspektive wichtiger ist denn je – und, dass Smurfit Westrock diese Perspektive bietet. Berufseinsteigerinnen und -einsteiger bei Smurfit Westrock können sprichwörtlich wachsen, wenn sie Eigeninitiative zeigen. „Hier kann man wirklich was bewegen, wenn man sich reinhängt – mein eigener Weg zeigt das!“, so Chris.
Dabei ist es ganz gleich, ob Ihr Euch für eine kaufmännische oder technische Berufsausbildung interessiert: Die Karrierewege und Einstiegsmöglichkeiten im Unternehmen sind vielfältig.
Besonders spannend findet Chris übrigens die Mischung aus sicherem, wachsenden Weltkonzern und starkem, bodenständigen Arbeitgeber vor Ort. Er kann seine Karriere vorantreiben und dennoch in seinem Heimatort Schwiegershausen leben – ein Riesenvorteil.
Chris‘ Story zeigt: Mit der richtigen Einstellung, Eigeninitiative und Lernbereitschaft kann man weit kommen. Vielleicht ist dein Weg ähnlich?
