Neue Gesichter, neuer Alltag, großer Betrieb mit vielen Hallen: Am 1.8. sind die neuen Auszubildenden im Team Solid Board in Herzberg gestartet. Schon nach zwei Einführungstagen kannten sie Namen und Abläufe im Betrieb – ein prima Start!

Gut ankommen

Der erste Tag dreht sich ums Kennenlernen. Nach der Begrüßung stellten die Azubis, die schon länger dabei sind, das Unternehmen aus ihrer Perspektive vor. Danach nahmen sich einige wichtige Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner Zeit, den neuen Jahrgang kennenzulernen und sich vorzustellen: Geschäftsführung, Personalleiter, Betriebsrat und die Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Es gab ein gemeinsames Gruppenfoto, dann ging’s raus in die Produktion: Bei der Werksbesichtigung sahen sie die Bereiche Erzeugung und Verarbeitung live vor Ort. Ein Quiz lockerte das Ganze auf, und mittags gab’s Pizza für alle. Zum Abschluss ging es noch um die wichtigsten „Wer, wie, was, wo“-Fragen für den Arbeitsalltag: Parkplätze und Pausenzeiten, Kantine, Ausweise und mehr: eben alles, was sonst schnell für Unsicherheit sorgt.

Gut organisiert

Tag zwei klärte, was die neuen Kolleginnen und Kollegen für den Arbeitsalltag wissen müssen. Auf dem Programm standen Arbeitssicherheit und alles rund um die Organisation ihrer Ausbildung, von der Berufsschule bis zum Berichtsheft. Dazu kamen die Vorstellung der Betriebskrankenkasse und die Einführung in die Sozialversicherung. Auch SAP Fiori lernten alle an diesem Tag kennen. Das ist die Oberfläche, über die sie im Betrieb künftig vieles im Arbeitsalltag erledigen.

Zeit für den Teamgeist

Spiele und ein Grillabend mit Azubis und Ausbildern waren die Highlights. Danach ging es für alle endlich in ihre künftigen Fachbereiche. Dort sammelten sie erste Eindrücke und lernten ihren Arbeitsplatz kennen.

Wenn für sie am Montag darauf die Ausbildung im Fachbereich richtig losging, war vieles schon vertraut – so geht Ausbildungsstart! Wir wünschen allen neuen Kolleginnen und Kollegen viel Erfolg und Spaß im Team Solid Board.